Be the change…my friend

attitude

“Creadores del cambio”

Ir en contra de lo establecido para muchos es síntoma de locura. Cuestionarse las cosas, pensar diferente y creer que se puede mejorar es sintomático de personas “raras”.

Un cambio cultural implica inicialmente voces y mentes reacias a dicho movimiento. Cualquier nuevo planteamiento empresarial empieza con una mueca irreverente llena de incredulidad.

Los comienzos nunca fueros fáciles, hay que contar con lideres implicados y que estén dispuestos a predicar en el desierto. Convencer no consiste en ofrecer cantos de sirena que alegren los ímpetus y deseos de nuestros colaboradores. Convencer significa reconocer carencias propias dispuestas a ser despojadas de ese lastre como inicio para algo mejor.

Crear un cambio significa escuchar muchos noes en el trayecto. Toda nueva filosofía parte de una especie de agujero negro que quiere convertirse en una luz de aceptación y devoción.

Cada uno de nosotros tenemos cada día la oportunidad de crear un cambio en la sociedad, en la empresa, pero sobre todo partiendo de nosotros mismos. Somos para nosotros mismos el mayor impedimento para conseguir y atrevernos a hacer las cosas.

Nuestra actitud y predisposición es la clave para desempeñar cualquier proyecto. El habito hace al monje. Un proceso continuado y donde creemos firmemente es un aliciente que no se cae ante los vientos cambiantes.

Cualquier cosa que nos propongamos, nosotros somos el principal freno. Debemos romper esa barrera, esa camisa de fuerza que mas que protección lo que nos ofrece es absentismo.

Atrévete a romper con lo cotidiano. Explora nuevos horizontes desde el conocimiento, desde la base y solidez que cada uno tenga como punto de partida.